人材派遣業についてご紹介

介護　派遣をご紹介しています

派遣会社人事管理課に約10年最近まで社員で勤務してました。派遣先が派遣会社に支払う料金が経験者、未経験者だと違う場合があり、
それによって派遣先と派遣会社の時給の意見が食い違う可能性があります。ただ派遣先が時給変わらないと言ってるので派遣会社に支払う額は 経験有無では変わらないと推測できます。単に未経験だから100円下げ会社の利益を上げようとしている可能性が高いです。
経験を積んだら1800円にするなんてことは派遣会社ではよくある話です。 100円下げるだけで月の利益が2万以上、年間で16万以上変わってくるのですから派遣会社は時給の設定にはシビアになります

派遣の労働規約

労働する週（月〜金）や休日（土日祝祭日）などが明記された普通の労働契約において、 本来稼動する日に派遣元及び派遣先の都合での休業を要請した場合は、 休業補償を支払うのが当然です。額は６割〜７割（定時間の）が支給される

派遣に関する基礎知識

小さい派遣会社は、細かい部分のシステムがしっかりしていない場合が ありますが、融通がきくので、うまく利用すれば社員にとっては 都合が良い場合があります。